當(dāng)父母辛苦把孩子養(yǎng)育成人后，兒子到了該出去工作的年紀(jì)，卻不愿意上班，躲避就業(yè)壓力，整日在家庭或者娛樂場所游蕩，家長這時候應(yīng)該好好考慮自己的未來規(guī)劃，也要激勵孩子投入社會，參加工作。那么兒子不愿意上班怎么辦呢？

兒子不愿意上班怎么辦

1、讓孩子參與家務(wù)

讓不愿意上班的孩子做一些家務(wù)，這些不應(yīng)該僅限于讓孩子擦桌子，把碗筷放進(jìn)洗碗機(jī)，有人還是傾向于鼓勵家庭讓孩子做更多貢獻(xiàn)，像去購物，送你的車去加油，和每周至少為家里做一頓飯。

而我們這樣做的目的就是讓孩子知道他們是家庭的一份子，并給他們分配一些利于他們自己，同時也利于整個家庭的任務(wù)。

2、切斷經(jīng)濟(jì)來源

想讓孩子出去上班最簡單粗暴的方法，斷其經(jīng)濟(jì)來源。告訴兒子你不能永遠(yuǎn)這樣蹲下去，反哺父母等責(zé)任需要你去承擔(dān)；從控制他的金錢入手，當(dāng)他在想在你面前做一個拿來主義的時候，你告訴他家庭條件不允許了，你應(yīng)該自己去跟你自力更生的，我們無法養(yǎng)活你一輩子。

3、找到孩子真正感興趣的事情

興趣是最好的老師。對于這一代的大學(xué)生來說，工作不再是為了生存，更多是為了價值或興趣。所以，如果孩子不知道做什么，那就從他喜歡的事情入手吧。接受孩子剛開始工作時的困難，才能讓孩子逐漸成長。

4、父親影響兒子

夫妻關(guān)系要和諧，并且父親的認(rèn)知和思維更能主導(dǎo)親子關(guān)系，因為是兒子，所以，父親需要通過自己的男性特征來影響兒子。父親做給兒子看，陪著他一起經(jīng)歷，一起修正，一起收獲，這是男人之間獨(dú)有的互動方式。才能激勵兒子承擔(dān)起男人的責(zé)任，出去上班。

兒子不愿意上班的原因

1、孩子自己沒有責(zé)任感

有沒有責(zé)任感取決于家庭教育。如果從很小的時候就讓他明白這一點，孩子都會很有責(zé)任感，還懂得為自己未來計劃和儲備。

2、畢業(yè)后落差太大

現(xiàn)行的教育注重知識性的學(xué)習(xí)，對于社會實踐等卻很少；孩子們在二十來年成長生涯中被保護(hù)太好了。比起那些重點大學(xué)和專業(yè)好的人一畢業(yè)就被好企業(yè)預(yù)定的結(jié)果，普通大學(xué)生只得擠破腦袋，進(jìn)入那些一般的私營企業(yè)，從最基礎(chǔ)的工作干起，肯定有巨大的落差了，這讓很多男孩子接受不了，就拒絕上班做小職員。